• ustalanie stopnia wiarygodności firm, osób
• ocena słabych i silnych stron potencjalnych kontrahentów
• ustalanie faktycznej działalności firmy i jej historii
• ustalanie dotychczasowego dorobku firmy, pozycji w branży i strukturach gospodarczych, wizerunku na tle konkurencji
• ustalanie możliwego stopnia zaufania, rzetelności osób z kadry kierowniczej
• wykonanie i opracowanie wywiadu biograficzno - środowiskowego osób
• zbieranie opinii partnerów, kontrahentów i konkurencji o przedsiębiorstwie, osobie
• ocena kondycji finansowej, dyscypliny płatniczej, zdolności kredytowych
• określenie realnych wyników ekonomicznych
• określanie źródła pochodzenia pieniędzy partnera biznesowego
• uzyskanie informacji o kontaktach ze środowiskami przestępczymi
• ustalenie planowanych kierunków rozwoju przedsiębiorstwa (tajne zamiary), strategia działania
• ustalanie lojalności w interesach, ocena zagrożeń
• ustalanie składników majątkowych, form własności, obciążeń hipotecznych, zapisów w rejestrach sądowych i bankowych - zastawy, kredyty
• ustalanie i ocena nastrojów wśród załogi przedsiębiorstwa
• szukanie informacji strategicznych dla negocjacji kontraktów
• ocena legalności działania firm - wpisy, rejestry, koncesje, zezwolenia
• ujawnianie bezprawnego wykorzystywania znaków firmowych i handlowych oraz
certyfikatów i atestów
• zbieranie informacji dotyczących nieuczciwej konkurencji oraz wykorzystania wiadomości stanowiących tajemnicę handlową